Konzultace, průzkumy spokojenosti, customizace a další služby
Máme expertizu, abychom se odvážili jít dál než ostatní firmy, které implementují SAP SuccessFactors. Vyberte si z dalších služeb, ať digitální transformaci HR dotáhnete k dokonalosti.
Data místo dojmů: ať víte, jaká v týmu panuje nálada
Zajistíme jednorázový i dlouhodobý průběžný průzkum spokojenosti a zapojení zaměstnanců. Využijeme k tomu nástroj Qualtrics, který si skvěle rozumí se SAP SuccessFactors.
Výměna papírů za algoritmy nestačí. Překopeme procesy
Spoustu firem nebrzdí IT systém, ale komplikované HR procesy. Zmapujeme vaši situaci a navrhneme úpravy ve workflow, aby zaměstnanci měli větší zodpovědnost a vaše firma získala z digitalizace co nejvíc.
Inspirace z HR trhu: proč vymýšlet, co jinde už funguje
Jako konzultanti máme unikátní možnost nahlížet každý měsíc do desítek firem z různých sektorů. Umíme si spojit věci dohromady a vyřešit kdejaký HR problém – někdy drobnou změnou, jindy zásadní inovací. Při konzultaci si vás vyslechneme a navrhneme možné scénáře změny.
Připravíme na nový systém vaše zaměstnance
Pomůžeme vám nový systém SAP SuccessFactors „prodat“ dovnitř do firmy. Identifikujeme skupiny uživatelů, připravíme argumenty na míru, díky kterým kolegové pochopí přínosy pro svou práci, nebo za vás uchopíme celou komunikační kampaň.
Zmapujeme procesy a najdeme kostlivce ve skříni
Posoudíme množství a složitost stávajících procesů a upozorníme vás na rizika vzhledem k chystané implementaci nového HR systému SAP SuccessFactors. Díky tomu budete mít lepší představu o náročnosti změn, délce projektu nebo celkové ceně.
Specifické problémy vyžadují řešení na míru
Potřebujete kvůli GDPR promazávat data z dokumentů, nechcete se při náboru vzdát ATS Teamio, nebo hledáte nástroj pro celozávodní plánování dovolených či lékařských prohlídek? Řešení máme nebo vymyslíme.
Největší implementace SAP SuccessFactors v Česku (moduly Employee Central, Onboarding a Recruiting + pomoc s řízení změny). Systém využívá 35 000 zaměstnanců automobilky a je integrovaný s více než 30 aplikacemi. Zajišťujeme kompletní podporu systému přímo ve ŠKODA AUTO. V současnosti spolupracujeme na roll-outu nové verze systému z mateřské společnosti Volkswagen.
Implementace 7 modulů SAP SuccessFactors do 8 evropských zemí současně, následné rozšíření o Itálii, Anglii, Francii a Nizozemsko (v plánu je implementace v Kanadě a USA). Sjednocení 27 aplikací do jedné a „go-live” v rekordním čase. Na projektu pracovalo 100+ lidí z pivovarů Asahi a našich 12 konzultantů. Projekt zvítězil v mezinárodní soutěži SAP Quality Awards za rok 2021.
Sjednocení personální evidence, sloučení 3 aplikací do jedné a implementace SAP SuccessFactors (Employee Central, Learning, Recruiting, PMGM a Onboarding) do poboček výrobce nemocničních lůžek v 17 zemích světa. Systém využívá 1 800 uživatelů a zajišťujeme podporu 6 jazycích.
Projekt pro výrobce minerálních vod, který získal ocenění SAP Quality Awards. Jedna z prvních implementací SAP SuccessFactors a modulů Compensation, Performance & Goals v Česku. Spolupráce zahrnovala mimo jiné zjednodušení a sjednocení 11 různých procesů, nasazení do ostrého provozu za 5 měsíců. Systém využívá 1 300 uživatelů v Česku a na Slovensku.
Jak k digitalizaci HR procesů přistupuje společnost Atlas Copco, která celosvětově zaměstnává 2500 zaměstnanců a jak probíhala celá implementace systému SAP SuccessFactors se dozvíte v rozhovoru s Ondřejem Kaushikem, Global HR Process Lead ve společnosti Atlas Copco.
Harmonizace náborového procesu pro 39 000 zaměstnanců bankovní skupiny – moduly Employee Central, Recruiting Management, Recruitment Marketing, Onboarding i naše aplikace pro SAP SuccessFactors. Implementace pro pobočky v 7 zemích, v prostředí s maximálním důrazem na zabezpečení dat. 90 % uživatelů začalo systém používat 2 měsíce po úspěšném nasazení.
