Digitální transformace HR srozumitelně a bez okecávání

Podívejte se, jak propojit HR data, tvorbu dokumentů, elektronické podpisy, uložení do SAP SuccessFactors a následnou správu.

Zjednodušte správu služebních cest, zaměstnaneckých výdajů, schvalování i účetního zpracování v jednom přehledném řešení integrovaném se SAP. Trippy pomáhá firmám digitalizovat a sjednotit celý proces cestovních příkazů a náhrad — od zadání požadavku přes schválení až po vyúčtování, refundaci a účetní zaúčtování.

Rozhovor s Lenkou Helclovou, People Processes & Projects Director ve společnosti Tescan. Podělila se s námi o zkušenosti firmy, která z českých kořenů vyrostla v globální technologickou společnost a dnes patří mezi světové lídry v oblasti elektronové mikroskopie a pokročilých zobrazovacích technologií.

Tescan dnes propojuje týmy odborníků napříč světem a s rychlým růstem řeší nejen vývoj technologií, ale i to, jak firma funguje uvnitř — jak spolupracují týmy, jak sdílejí informace a jak nastavit procesy pro mezinárodní organizaci.

Lenka v rozhovoru popisuje zkušenosti s globální HR transformací a implementací SAP SuccessFactors. Zdůrazňuje, že podobné změny nejsou hlavně o technologiích, ale o lidech, spolupráci a schopnosti firmy fungovat napříč regiony jako jeden celek.

Digitalizace HR procesů dnes není jen trendem, ale nezbytností pro firmy, které chtějí růst, zefektivňovat své fungování a zároveň zlepšovat uživatelskou zkušenost a angažovanost svých zaměstnanců. Jak ale taková transformace vypadá v praxi? Jaké výzvy přináší a co firmám skutečně dává?

O své zkušenosti s implementací systému SAP SuccessFactors se v tomto rozhovoru dělí zástupkyně národního pivovaru Budějovický Budvar Radka Hovorková. Přibližuje nejen důvody, které vedly k modernizaci HR procesů, ale i konkrétní přínosy, úskalí projektu a doporučení pro další společnosti, které se na podobnou cestu teprve chystají.

Správa lidských zdrojů prochází  v posledních letech zásadní proměnou. Firmy stále častěji hledají způsoby, jak zjednodušit, automatizovat a přizpůsobit své HR procesy moderním požadavkům. Digitalizace HR už není jen trendem, ale nezbytností  pro zachování konkurenceschopnosti. Automatizace administrativy, efektivnější řízení talentů a zlepšení zaměstnanecké zkušenosti jsou jen některé z výhod, které digitální transformace přináší. Právě v této oblasti pomáhá společnost Success Solutions (Success Solutions - SAP Gold partner specializovaný na HR) – přední implementační partner řešení SAP SuccessFactors, který firmám usnadňuje  přechod na digitální správu HR.

Zajišťovna VIG Re vsadila na digitalizaci HR procesů a zvolila modulární systém SAP SuccessFactors. Proč padla volba právě na tento nástroj, jak probíhala implementace a jaké konkrétní přínosy firma zaznamenala? O své zkušenosti se podělila Pavlína Türková, Head of HR Operations, People Management ve společnosti VIG Re. V rozhovoru mimo jiné popisuje přínosy automatizace, důležitost kvalitního implementačního partnera, kterým byla společnost Success Solutions (SAP Gold partner specializovaný na HR), i to, jaké ponaučení si z projektu odnesli a proč je důležitá technická zdatnost koncových uživatelů.

článek vyšel zde: https://www.hrnews.cz

Plánování směn je nedílnou součástí HR agendy. Přesto v mnoha organizacích stále probíhá ručně – v Excelu, papírově nebo pomocí neintegrovaných nástrojů. Takový přístup s sebou přináší zvýšenou administrativní zátěž, vyšší riziko chyb a nízkou flexibilitu. Řešením je aplikace Shift Planning od společnosti Success Solutions – moderní nástroj pro řízení směn, který je plně integrovaný se systémem SAP SuccessFactors.

článek vyšel zde: https://www.hrnews.cz

Rozhovor s Jindřichem Bečvářem, spoluzakladatelem Success Solutions

článek vyšel zde: https://www.hrnews.cz

Document Generator - Automatizace HR dokumentů & elektronických podpisů je moderní nástroj vyvinutý společností Success Solutions (SAP Gold partner specializovaný na HR), který zásadně zjednodušuje tvorbu HR dokumentů. Díky plné integraci s platformou SAP SuccessFactors umožňuje rychlé, snadné a bezchybné generování dokumentů v průběhu celého zaměstnaneckého cyklu – od nástupu až po ukončení pracovního poměru.

Paní Kratochvílová, HR ředitelka logistické společnosti JUSDA Europe, hovořila o svých zkušenostech s implementací HR systému SAP SuccessFactors, přičemž zdůraznila, jak důležité bylo zapojení všech zaměstnanců a důkladná interní komunikace pro úspěšný chod systému. Také se zaměřila na vliv umělé inteligence na oblast HR, prozkoumávání možností automatizace a plány do budoucna, včetně zapojení nových modulů pro efektivnější řízení lidských zdrojů.

Další z rozhovorů v našem mini seriálu "Co o nás řekli?" pokračuje rozhovorem s Vladimírou Michnovou ze společnosti Linet na téma implementace SAP SuccessFactors a spolupráce s námi.